人才中心

企业理念
以总量控制、结构调整、提高素质为指导思想，推行以人为本的管理。充分运用合理的激励机制，激发员工积极性，增强企业与员工的相互认同感，追求卓越，共创辉煌。

员工培训
上海连程为员工提供较为完善的培训机制，内外培训结合，涉及各个方面，各个层次，以保证人才发展的需要。

培训内容：
   1、新进员工入职培训。
   2、工程技术人员，管理人员针对性培训。
   3、车间工人技能、安全培训，客服人员赴总部培训。
   4、驻外机构人员商务与产品知识培训。